仕分けるのなら、公務員の人事制度

　規制仕分けだという。　事業仕分けに続いての第二弾、まな板の上にのせてスポットで明るく照らす。　いいと思う。　しかし、まどろっこしい。　だいたいどの規制を仕分け対象にするかというのは、誰が決めた？　

　制度仕分けを行ったらどうだ。　公務員の人事評価制度を、何期にも渡って継続して仕分けて行くべきだと思う。　彼らの出世の原則がおかしく、それが国家の屋台を揺らしている。　
　彼らの出世、安寧、安泰の為に。　どれだけの公金が無駄になっているかを、白日の下にさらすがいい。　

　そしてそれは立法府としての国会が、公務員人事の法を矢継ぎ早に可決していく事と連動していなければならない。　　


参照：
《 出世 》
http://okashina-teiougaku.blog.so-net.ne.jp/2008-07-18
《 見上げた 官僚 》
http://okashina-teiougaku.blog.so-net.ne.jp/2010-10-21

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