Organization 格 と 出世

　Organization 格 があるからこそ、出世 というのがある。　差配が可能になる 出世 は、机上の仕事を主なものとするようになる。　現場は、法人格を与えられた法律上の人格を持つ Organization 格 と自然人、つまりは我々ひとりひとりとが交わる接点だ。　法の前で法人と相対するには、個人は余りに小さく弱い。　営利追求という Organization 格 が大手を振って歩いている、それがそもそもおかしい。　金儲けの為には多少のことはやるよみたいな、そんな個人ばかりの社会はろくでもない。　法人なら何故、それが許される？　法人が自らのありかたを変えないのなら、法が必要なのかもしれない。　

　まず出世の原則がおかしいと思う。　出世のトップ、CEOや社長・会長、次官・大臣になって出来ることは、 Organization 格 とまともに向き合えるという事だ。　そこに行くまで人事、まさに人の手でふさわしい人物を選ぶはずなのだが、そうなっているか。　確認だが、Organization 格 とは見えないものだ。　しかし働く人や物財によって、この世の存在となる。　
　これに人が支配されてないか。　


参照：
《　人格に対しての organization格　》
http://okashina-teiougaku.blog.so-net.ne.jp/2009-10-03

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